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    近日,华信惠悦发布其对中国268个公司的薪酬调研结果,今年9月成了薪酬涨、跌的"分水岭".金融危机爆发前,各公司预计2009年的薪酬增幅在9%以上.时隔一个多月,近半数企业对此前的薪酬增长预算做出修正.其中,房地产行业的调整幅度最大,90%的降低了薪酬增长

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    北京大学人力资源开发与管理研究中心和上海市对外服务有限公司日前共同发布的《中国人力资源服务业白皮书》指出,当前中国大学生就业存在七大趋势.除了区域人才一体化、订单培养、多次就业代替一次就业等已为人熟知外,《白皮书》还指出,企业将越来越多的业务外包给派遣机构

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    2012年已有14省市调整最低工资标准 2012年1月1日起,北京、四川、江西、陕西率先调整最低工资标准.北京市最低工资标准由每月1160元调整为1260元,非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时13元提高到每小时14元.四川省月最低工资标准由850

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    就业指导 专家表示,在目前通胀上升,实际工资下降的情况下,员工开始偏好现金,而不是非现金福利.把现金摆在第一位对年轻的职场人和高业绩职员更重要,有了钱可以买自己真正需要的东西,以维持开销巨大的生活方式.企业也可以根据实际情况进行灵活安排,如能让员工可以

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